Al conmemorase el Día Internacional de la Mujer este 8 de Marzo, la Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado de Oaxaca, se pronunció por una vida libre de hostigamiento sexual laboral en los centros de trabajo, en Coordinación con el Instituto de la Mujer Oaxaqueña (IMO).
Tras reconocer que la mujer aun vive en la “discriminación y la violencia” y el “hostigamiento sexual” en sus centros de labores, la SETRAO y el IMO organizaron una conferencia magisterial “Detención, Atención y Prevención del Hostigamiento Sexual”, con el objetivo de las y los asistentes puedan reconocer qué es el hostigamiento sexual laboral, así como elementos básicos para prevenirlo.
Al destacar que no hay justificación para el hostigamiento sexual laboral, Eduardo Liendro Zignoni, enfatizó que existen múltiples consecuencia en los centros laborales tales como: reducción de la satisfacción con el trabajo, estrés laboral, aumento en riesgos de accidentes, ausentismo y disminución de la productividad.
Mientras que en el entorno se crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para la víctima y para terceras personas.
Por ello, la SETARO reafirma su compromiso de crear los mecanismos necesarios para mantener un clima laboral libre de violencia y en cumplimiento a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo que en su Artículo 133, apartado XI señala la prohibición de “Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo” y en el apartado XIII rechaza “Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo”, se pronuncia por atender el hostigamiento sexual laboral.
Qué hacer en caso de hostigamiento sexual
La Secretaría del Trabajo invita a las mujeres que han sido víctimas de este tipo de violencia, a informar del hecho a las y los compañeros del trabajo o a la persona superior inmediata, para establecer un precedente, así como a presentar la denuncia ante esta instancia.
Anotar los detalles sobre la conducta de la persona hostigadora y guardar cualquier mensaje, mail o indicio y buscar asesoría legal, laboral y psicológica especializada.
Es importante denunciar ante las autoridades competentes porque el hostigamiento sexual laboral es un delito que se castiga hasta con tres años de prisión, para ello la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo de la SETRAO pone a disposición el teléfono: 5018120 ext. 265, donde se atenderán los casos de violación a los derechos laborales establecidos en la legislación.
También el departamento de Estudios y Normatividad para el Desarrollo, Igualdad y Equidad Laboral de la SETRAO atenderá y canalizará los casos de violencia laboral (hostigamiento y acoso sexual), las denuncias se recibirán vía correo electrónico a dendiel.setrao@gmail.com,
